Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas
• Conhecimento em Legislação Trabalhista
• Domínio do Pacote Office

Atividades:

• Liderar e gerir todas as atividades e processos relacionados a gestão de pessoas, e operações administrativas da área de Recursos Humanos,.Coordendar os processos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Carreira e Sucesso, Remunceração e demais subsistemas da área.