Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos:

• Estruturação organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de equipes, avaliação comportamental, comunicação corporativa, treinamento e desenvolvimento, análise de indicadores organizacionais e condução de entrevistas por competência.

Atividades:

• Atuar no desenvolvimento de projetos de Gestão de Pessoas, realizando diagnósticos organizacionais, treinamentos, avaliações e ações voltadas ao fortalecimento de lideranças, melhoria dos processos internos e desenvolvimento das equipes, além da elaboração de relatórios e atendimento aos clientes.